Sistem Informasi Penggajian Kantor Pertanahan Provinsi Papua Tengah Kabupaten Nabire

Abstract

Sistem penggajian merupakan salah satu isu penting dalam pengelolaan tunjangan karyawan, dan kantor harus memberikan perhatian yang cermat untuk mencapai tujuanya. Dengan sistem penggajian yang baik, kesalahan penggajian dapat dihindari sejak awal dan memastikan bahwa setiap karyawan diabayar sesuai dengan haknya. Saat ini sistem penggajian kantor Pertanahan Nabire Papua belum menggunakan sistem penggajian sehingga data tidak tersimpam dengan benar, perlu dilakukan pengecekan berulang kali tehadap data gaji pada kolom yang diinput tools excel. Di Kantor Pertanahan Nabire saya mengalami permasalahan seperti kesalahan pada perhitungan gaji dan proses pencetakan slip gaji yang terhitung memakan waktu lama. Selain itu, harus memasukkan data karyawan tetap dan tidak tetap secara manual untuk menghitung gaji bulanan dan proses penghitungan slip gaji memakan waktu yang lama. Metode pengembangan sistem pada peneletian ini penulis menggunakan metode Rapid Application Development (RAD). Hal ini akan membantu Kantor Pertanahan Nabire Papua mengatasi permasalahan diatas dan mengembangkan sistem penggajian yang lebih baik. Sistem harus dirancang agar mudah digunakan dan menmungkinkan penyesuaian sistem dengan mudah.